Il tribunale di Vicenza ha stilato un decalogo anti molestie, che vieta ogni tipo di atteggiamento inopportuno all’interno del palazzo: “Chi lavora qui dentro ha il diritto di svolgere le sue funzioni in un ambiente che garantisca il rispetto della dignità di ciascuno”, come ha specificato Alberto Rizzo, presidente del tribunale di Vicenza, al Corriere del Veneto. Il tribunale veneto è uno dei primi a imporre un regolamento simile, che vieta ogni tipo di atteggiamento inopportuno, dalle occhiate insistenti alle battutine maliziose.

Il regolamento è stato studiato dal Comitato per il benessere organizzativo, composto per lo più da donne, e sarà compito di sette consiglieri vigilare sul rispetto di queste norme. Sono vietati pizzicotti e carezze, richieste di prestazioni sessuali, proposte di relazioni in cambio di vantaggi, sguardi insistenti, discorsi a doppio senso, apprezzamenti verbali sul corpo, allusioni alla vita privata sessuale e gli apprezzamenti rozzi.

“Nonostante le raccomandazioni dell’Europa, in Italia non esiste una legge specifica che indichi quali siano le condotte da vietare all’interno degli ambienti di lavoro. Da qui l’esigenza di dotarci di un codice che garantisca a tutti, donne ma anche uomini, un palazzo di Giustizia protetto non soltanto dalla molestia o, ancor peggio, dai ricatti di natura sessuale, ma anche da tutti quegli atteggiamenti che possono risultare umilianti o fastidiosi per chi li subisce, e che a volte si rivelano propedeutici ad azioni ben più gravi. Il fine è prevenire ogni possibile rischio. Questo è un luogo di lavoro non di corteggiamento né, tanto meno, di condotte discriminatorie o lesive”, ha aggiunto Rizzo al Corriere del Veneto.

Il tribunale di Vicenza ha stilato un decalogo anti molestie, che vieta ogni tipo di atteggiamento inopportuno all’interno del palazzo: “Chi lavora qui dentro ha il diritto di svolgere le sue funzioni in un ambiente che garantisca il rispetto della dignità di ciascuno”, come ha specificato Alberto Rizzo, presidente del tribunale di Vicenza, al Corriere del Veneto. Il tribunale veneto è uno dei primi a imporre un regolamento simile, che vieta ogni tipo di atteggiamento inopportuno, dalle occhiate insistenti alle battutine maliziose.

Il regolamento è stato studiato dal Comitato per il benessere organizzativo, composto per lo più da donne, e sarà compito di sette consiglieri vigilare sul rispetto di queste norme. Sono vietati pizzicotti e carezze, richieste di prestazioni sessuali, proposte di relazioni in cambio di vantaggi, sguardi insistenti, discorsi a doppio senso, apprezzamenti verbali sul corpo, allusioni alla vita privata sessuale e gli apprezzamenti rozzi.

“Nonostante le raccomandazioni dell’Europa, in Italia non esiste una legge specifica che indichi quali siano le condotte da vietare all’interno degli ambienti di lavoro. Da qui l’esigenza di dotarci di un codice che garantisca a tutti, donne ma anche uomini, un palazzo di Giustizia protetto non soltanto dalla molestia o, ancor peggio, dai ricatti di natura sessuale, ma anche da tutti quegli atteggiamenti che possono risultare umilianti o fastidiosi per chi li subisce, e che a volte si rivelano propedeutici ad azioni ben più gravi. Il fine è prevenire ogni possibile rischio. Questo è un luogo di lavoro non di corteggiamento né, tanto meno, di condotte discriminatorie o lesive”, ha aggiunto Rizzo al Corriere del Veneto.